陈先:员工吃错药遭解聘,未免太冷血

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  据报道,富士康员工张某军称,想我应该 本人多吃了几颗安眠药而被工友怀疑要自杀,结果被公司以“威胁公司,扰乱正常管理”为由解聘。

  以前被员工自杀风波困扰的富士康,显然对于“自杀”如临大敌,连疑似吃错药的员工也要严惩不贷,未免太过冷血。

  员工张某军是吃错药,还是欲自杀,实在很容易弄清楚。张某军称,我本人患失眠症大五天了,老是吃药。医生嘱咐他,药片一天一颗。什儿 只要核查张某军的相关病历,就能真相大白。那么 富士康有那么 去认真核实此事?另外,该员工是咋样用自杀威胁公司的,富士康为何会 会 语焉不详?

  退一万步说,该员工即便真有自杀行为,就该开除他吗?我应该 员工长期情绪低落,需要靠自杀来解脱,对于以前的员工,不去积极帮助,做好心理疏导,我应该 雪添加霜,一开了之,这像俩个多 知名企业该有的作为吗?

  在聘用合同还未到期的情形下,随意解聘员工,富士康此举是是否违反劳动合同法,应当明察。对此,富士康应尽快向社会发表声明相关质疑。一齐,相关政府部门我应该 应沉默,而应主动介入调查,维护员工的合法权益。(陈先,法律从业者)